Համայնքային օգնական - Վայոց Ձոր

Դրույք՝ Ամբողջ դրույք  (100%)
Գտնվելու վայր՝ Վայոց Ձոր
Սկիզբ՝ Հոկտեմբեր 2021
Տրողություն՝ 12 ամիս, երկարձգման հնարավորությամբ

Ընկերության մասին
People in Need (PIN) - ը Չեխիայում հիմնված հասարակական կազմակերպություն է, որն աշխատում է օգնության և զարգացման ոլորտներում: Տես ավելին ՝ www.peopleinneed.cz: Հայաստանում 2003 թվականից ի վեր, PIN- ը կենտրոնանում է անօրինական միգրացիայի, վերադարձածներին հայրենադարձության աջակցության և երեխաների թրաֆիքինգի կանխարգելման, իսկ վերջերս՝ փոքր բիզնեսի և զբոսաշրջության համար աշխատատեղերի ստեղծման և աջակցության վրա: 2020 թվականին PIN- ը սկսեց ԵՄ կողմից ֆինանսավորվող ծրագիր, որի նպատակն է մեղմել COVID-19- ի բացասական հետևանքները և նպաստել Արևելյան Եվրոպայի, այդ թվում՝ Հայաստանի խոցելի խմբերի ավելի երկարաժամկետ սոցիալ-տնտեսական կայունությանը: Հակամարտության առաջին օրերին PIN- ը ակտիվացրել է արտակարգ իրավիճակների արձագանքը Հայաստանի համար՝ մոբիլիզացնելով գլխամասի թիմին և մասնավոր ֆինանսավորում տրամադրելով Սյունիքում, Արարատում, Արմավիրում և Տավուշում անհապաղ օգնություն ցուցաբերելու համար՝ կենտրոնանալով հիգիենայի հիմնական պարագաների բաշխման վրա, ներառյալ COVID-19- ի կանխարգելման իրեր և պարագաներ, Գորիսում (Սյունիքի մարզ) երեխաների համար զարգացման կենտրոնի գործարկում, ինչպես նաև Alliance2015 գործընկեր ACTED և REACH գործընկերների համատեղ գնահատման անցկացում: PIN- ը գրասենյակներ ունի Երևանում, Գորիսում և Գյումրիում։

Հաշվետու է Երևանի Համայնքային համակարգողին և վերջինիս առաջնային պարտականությունն է ECHO REACT նախագծի բաղադրիչների ներդրումը հայանքներում։ Նախագծի սկզբունքային բաղադրիչներն են շահառուների նույնականացում/հասանելիություն, բրիկետների տեղաբաշխում (400 HHs), ձմեռման պարագաների մատակարարում (200 HHs) և կոմունալ վարձավճարների փոխհատուցում  (2000 HHs)։ Համայնքային օգնականը անմիջականորեն աշխատում է տեղահանված մարդկանց, ընդունող համայնքների և սոցիալական հաստատությունների հետ։ Ենթադրվում է, որ նա պետք է պարբերաբար տեղեկացնի Համայնքային համակարգողին (Երևան) գործունեության առաջընթացի և ոլորտում փոփոխվող պայմանների վերաբերյալ, որպեսզի անհրաժեշտության դեպքում ճշգրտումներ / բարելավումներ կատարվեն ընթացիկ գործողություններում։

Ներքին հարաբերություններ՝
Ակնկալվում է, որ համայնքային օգնականը պետք է համագործակցի ՄԿՄ աջակցող վարչությունների հետ (Ֆինանսական/Մոնիթորինգ/Լոգիստիկ/ՄՌ)։

Արտաքին հարաբերություններ:
Համայնքային օգնականը ներկայացնում է ՄԿՄ-ն համայնքի մակարդակով՝ տեղական շահագրգիռ կողմերի և դաշտային աշխատանքներում ներգրավված այլ դերակատարների հետ համաձայնեցմամբ:

Պարտականություննե՝
  • Կազմակերպել և անցկացնել անհատական ​​հանդիպումներ շահառուների հետ / տնային այցելություններ, մասնավորապես՝ շահառուների նույնականացման/ իրավունակության նպատակով 
  • Բոլոր այցելած/հանդիպած շահառուներին տրամադրում է հետադարձ կապ իրենց իրավասության կարգավիճակի վերաբերյալ
  • Օժանդակություն է բաժանում իրավասու շահառուներին` համայնքային համակարգողի և նախագծի ղեկավարի կողմից մշակված ներքին հրահանգի համաձայն
  • Համայնքներից և տեղական ինքնակառավարման մարմիններից հավաքում է ծրագրի իրականացմանն առնչվող տեղեկատվություն
  • Համագործակցում և օժանդակում է գործընկերներին, ինչպիսիք են տեղական կառավարման մարմինները, այլ շահագրգիռ կողմերը կամ կամավորական խմբերը
  • Աջակցում է համայնքային համակարգողին տեղական մակարդակով պլանավորման և ծրագրի տարբեր բաղադրիչների իրականացման գործում
  • Շարունակաբար համայնքային համակարգողին տեղեկացնում է ծրագրի իրականացման առաջընթացի մասին, պատրաստում համայնքային իրավիճակի հաշվետվություններ
  •  Առաջարկությունների հետ միասին ներկայացնում է հետադարձ կապի մարտահրավերների վերաբերյալ իր առաջարկությունները
  • Ապահովում է բոլոր ընթացակարգերի և ճշգրիտ փաստաթղթերի ներկայացում, որոնք առկա են յուրաքանչյուր դաշտային այցելության/բաշխման համար
  • Արխիվացնում է նախագծի փաստաթղթերը` ՄԿՄ սահմանված ընթացակարգերի համաձայն
  • Իրականացնում է համայնքային համակարգողի հանձնարարությամբ այլ պարտականություններ
Որակավորում
  • Միջնակարգ կամ բարձրագույն կրթություն.
  • Նախորդ համապատասխան փորձը շահառուների մարդասիրական օգնության շրջանակներում կդիրտարկվի որպես առավելություն
Ցանկալի հմտություններ՝
  • Նախկինում աշխատանքային փորձ համայնքում.
  • Շահառուների հետ վստահելի աշխատանքային հարաբերություններ հաստատելու ունակություն, համայնքի մակարդակով գործընկերների, թիմի անդամների և արտաքին գործընկերների հետ արդյունավետ հարաբերություններ հաստատելու/պահպանելու ունակություն
  • Ժամանակի կառավարման հնարավորություն, առաջնահերթ խնդիրներին արագ արձագանքելու կարողություն
  • Սկսնակ, հուսալի և լավ աշխատանքային էթիկա
  • Նվազագույն անմիջական վերահսկողության ներքո աշխատելու ունակություն
  • Ճկունություն և փոփոխվող պահանջներին հարմարվողականություն
  • Թիմային աշխատանք
Հետաքրքրված թեկնածուները դիմելու համար կարող են ստորև նշված փաստաթղթերը ուղարկել հեևյալ լինկով՝
  • Ուղեկցող նամակ (անգլերեն կամ հայերեն)
  • CV (անգլերեն կամ հայերեն)
  • Առնվազն երկու երաշխավորի կոնտակտներ՝ ներառյալ վերջին աշխատավայրից անմիջական ղեկավարի