Երեխաների զարգացման կենտրոնների խմբավար

Տեխնիկական առաջադրանք (ToR)
Երեխաների զարգացման կենտրոնների խմբավար
Այգեհովիտ և Աչաջուր բնակավայրեր, Իջևան խոշորացված համայնք
Հաստիք՝ խմբավար, Երեխաների զարգացման կենտրոններ (CFS)
Վայրը՝ Այգեհովիտ և Աչաջուր բնակավայրեր, Իջևան խոշորացված համայնք, Տավուշի մարզ, Հայաստան
Կազմակերպություն «Մարդը կարիքի մեջ» (PIN) չեխական ՀԿ
«Մարդը կարիքի մեջ» (PIN) կազմակերպությունը իրականացնում է երեխայակենտրոն ծրագրեր, որոնք ուղղված են երեխաների բարեկեցությանը, հոգեսոցիալական զարգացմանը, ներառմանը և մասնակցությանը նպաստելուն՝ «Երեխաներին բարեկամական տարածքներ» (CFS) կազմակերպության միջոցով: Կենտրոնները ապահովում են անվտանգ և աջակցող միջավայրեր, որտեղ երեխաները կարող են մասնակցել կրթական, ժամանցային, հոգեսոցիալական և զարգացման միջոցառումների, որոնք հարմարեցված են իրենց կարիքներին և հետաքրքրություններին:

«Մարդը կարիքի մեջ» ՀԿ-ն փնտրում է որակավորված և մոտիվացված խմբավարների՝ Այգեհովիտ և Աչաջուր բնակավայրերում ստեղծված «Երեխաների զարգացման կենտրոնների» ամենօրյա գործունեությունը աջակցելու համար։

Հաստիքի նպատակները
Խմբավարը պատասխանատու կլինի երեխաների համար նախատեսված տարածքներում միջոցառումների կազմակերպման և անցկացման համար՝ ապահովելով երեխաների ակտիվ մասնակցությունը, անվտանգությունը, ներառումը և բարեկեցությունը՝ միաժամանակ խթանելով երեխայակենտրոն և աջակցող միջավայրը։

Հիմնական պարտականություններ

• Գրանցել «Երեխաների զարգացման կենտրոններ» հաճախող երեխաներին և պահպանել ներկայության գրառումներ։
• Կազմակերպել և վարել տարիքին համապատասխան խմբային միջոցառումներ՝ երկուշաբթիից ուրբաթ։
• Կիրառել անհատական մոտեցում յուրաքանչյուր երեխայի նկատմամբ և ապահովել բոլոր երեխաների ակտիվ մասնակցությունը նախատեսված միջոցառումներին։
• Խթանել երեխաների ներառումը և հավասար մասնակցությունը՝ անկախ տարիքից, սեռից, կարողություններից կամ ծագումից։
• Մշակել և իրականացնել այնպիսի գործունեություն, որը կհամապատասխանի երեխաների կարիքներին, հետաքրքրություններին և զարգացման փուլերին։
• Ապահովել երեխաների ամբողջական ներգրավվածությունը կենտրոնի բոլոր միջոցառումների ընթացքում։
• Հայտնաբերել այն երեխաներին, ովքեր կարող են բախվել առողջության, պաշտպանության, հոգեսոցիալական կամ զարգացման ռիսկերի և անհապաղ հայտնել այդ մտահոգությունները համապատասխան մասնագետներին կամ «Մարդը կարիքի մեջ» կազմակերպության աշխատակիցներին՝ համաձայն սահմանված ընթացակարգերի։
• Ապահովել երեխաների անվտանգությունն ու բարեկեցությունը բոլոր խմբային միջոցառումների և կենտրոնի գործունեության ընթացքում։
• Պահպանել և ներկայացնել անհրաժեշտ փաստաթղթերը, ներառյալ ներկայության ցուցակները, գործունեության գրանցամատյանները և ամսական հաշվետվությունները։
• Մասնակցել «Մարդը կարիքի մեջ» կազմակերպության և քաղաքապետարանի կողմից կազմակերպված դասընթացների, կարողությունների զարգացման միջոցառումների, հանդիպումների և այլ միջոցառումների:
• Աջակցել համայնքի ներգրավվածությանը և խթանել դրական հարաբերություններ երեխաների, խնամակալների, համայնքի անդամների և տեղական շահագրգիռ կողմերի հետ։
• Կատարել «Մարդը կարիքի մեջ» ՀԿ-ի «Երեխաների զարգացման կենտրոնների» առաքելությանն առնչվող այլ պարտականություններ։

Պահանջվող որակավորումներ և փորձ

• Միջնակարգ կրթություն, մասնագիտական կրթություն կամ համալսարանական աստիճան կրթության, հոգեբանության, սոցիալական աշխատանքի, մանկավարժության կամ հարակից ոլորտի ոլորտներում։
• Նախկինում աշխատանքային փորձ երեխաների, երիտասարդական ծրագրերի, կրթական գործունեության, հանգստի ծրագրերի կամ համայնքային նախաձեռնությունների հետ։
• Ուժեղ հաղորդակցման և միջանձնային հմտություններ։
• Անվտանգ, ներառական և երեխաների համար բարենպաստ միջավայր ստեղծելու ունակություն։
• Երեխաների պաշտպանության սկզբունքների և պաշտպանության չափորոշիչների ըմբռնումը կդիտվի որպես առավելություն։
• Անկախ և թիմի կազմում աշխատելու ունակություն։
• Հայերենի իմացությունը պարտադիր է, լրացուցիչ լեզուների իմացությունը կդիտարկվի որպես առավելություն։
• Կազմակերպչական և հաշվետվողականության հմտություններ։

Կարողություններ

• Երեխակենտրոն մոտեցում
• Պատասխանատվություն և հուսալիություն
• Ստեղծագործություն և նախաձեռնողականություն
• Համբերատարություն և կարեկցանք երեխաների հետ աշխատելիս
• Ուժեղ ֆասիլիտացիայի և խմբի կառավարման հմտություններ
• Հանձնառություն բազմազանության, ներառման և պաշտպանության սկզբունքներին

Տևողությունը
Պայմանագիրը նախատեսվում է ուժի մեջ մտնել աշխատանքի ընդունման պահից և ուժի մեջ կմնա մինչև 2027 թվականի հունվարի 31-ը: Այս ամսաթվից հետո պայմանագրի շարունակությունը կդիտարկվի համայնքապետարանի կողմից «Երեխաների զարգացման կենտրոնի» գործունեությունը շարունակելու նպատակով հատկացված ֆինանսավորումից: Ցանկացած երկարաձգում կձևակերպվի առանձին համաձայնագրով և կախված կլինի բավարար կատարողականից և գործառնական կարիքներից:

Հաշվետվողականություն 
Ծրագրի ողջ ընթացքում համակարգողը անմիջապես հաշվետու կլինի «Մարդը կարիքի մեջ» կազմակերպության ծրագրի թիմին։

Դիմումի ընթացակարգ
Հետաքրքրված թեկնածուները procurement.armenia@peopleinneed.net էլ․ հասցեին պետք է ներկայացնեն ստորև թվարկված տվյալները՝ նամակի թեմա դաշտում լրացնելով «Երեխաների զարգացման կենտրոնների խմբավար»։ 

• Ինքնակենսագրական (CV),
• Ուղեկցող նամակ, որը ներկայացնում է համապատասխան փորձը և մոտիվացիան,
• Առնվազն երկու երաշխավորի կոնտակտային տվյալներ՝ նախորդ աշխատանք/ների փորձի հավաստման համար։

Կապ կհաստատվի միայն նախնական ընտրությունն անցած թեկնածուների հետ։

Անվտանգության հայտարարություն
«Մարդը կարիքի մեջ» կազմակերպությունը զրոյական հանդուրժողականության քաղաքականություն ունի երեխաների և խոցելի անձանց շահագործման, բռնության, անտեսման և ցանկացած տեսակի վնասի նկատմամբ: Հաջողակ թեկնածուներից ակնկալվում է միշտ հետևել «Մարդը կարիքի մեջ» ՀԿ-ի պաշտպանության և պաշտպանության քաղաքականությանը և ընթացակարգերին:

Գնահատման չափանիշներ
Դիմումները կգնահատվեն ստորև նշված չափանիշների հիման վրա՝

Չափանիշներ/Առավելագույն միավոր

• Համապատասխան կրթություն մանկավարժության, հոգեբանության, սոցիալական աշխատանքի, կրթության, երեխայի զարգացման կամ հարակից ոլորտի ոլորտներում - 20
• Նախկինում աշխատանքային փորձ երեխաների, երիտասարդների, կրթական, հանգստի կամ համայնքային ծրագրերի հետ - 30
• Խմբային գործունեության կազմակերպման և տարբեր տարիքային խմբերի երեխաների կառավարման փորձ - 20
• Երեխաների պաշտպանության, պաշտպանության, ներառման և երեխայակենտրոն մոտեցումների ըմբռնում - 10
• Հաղորդակցման, միջանձնային և ֆասիլիտացիայի հմտություններ - 10
• Տեղական համատեքստի իմացություն և համայնքում արդյունավետ աշխատելու ունակություն - 5
• Հարցազրույցի ընթացքում ներկայացված մոտիվացիան և հաստիքի համար համապատասխանությունը 5

Ընդհանուր՝ 100

Ընտրության գործընթաց
Աշխատանքի ընդունման գործընթացը կներառի հետևյալը.

Փուլ 1. Վարչական համապատասխանության ստուգում

• Դիմումի փաթեթի ամբողջականության ստուգում։
• Ստուգում, որ նվազագույն որակավորման պահանջները բավարարված են։

Փուլ 2. Տեխնիկական գնահատում (առավելագույնը 70 միավոր)

• Կրթության, մասնագիտական փորձի և համապատասխան կարողությունների գնահատում՝ հիմնված ինքնակենսագրության և ուղեկցող նամակի վրա։

Փուլ 3. Հարցազրույց (առավելագույնը 30 միավոր) Տեխնիկական գնահատումից ընտրված թեկնածուները կհրավիրվեն հարցազրույցի: Հարցազրույցի ընթացքում կգնահատվեն՝

• Ֆասիլիտացիայի և հաղորդակցման հմտություններ,
• Երեխակենտրոն և ներառական մոտեցումներ,
• Երեխաների պաշտպանության և պաշտպանության սկզբունքների ըմբռնում,
• Խնդիրներ լուծելու և խմբային դինամիկան կառավարելու ունակություն,
• Երեխաների հետ աշխատելու մոտիվացիա և նվիրվածություն։

Նվազագույն որակավորման միավոր
Թեկնածուները պետք է հասնեն.

• Տեխնիկական գնահատման 70-ից առնվազն 50 միավոր՝ հարցազրույցի փուլում ընդգրկվելու համար։
• Թեկնածուի ընտրության համար աանհրաժեշտ է 100-ից առնվազն 70 միավոր։

Լրացուցիչ ուշադրություն կարող է դարձվել այն թեկնածուներին, ովքեր՝

• Բնակվում են Այգեհովիտ կամ Աչաջուր բնակավայրերում կամ դրանց մոտակայքում։
• Ունեցել են նախկինում աշխատանքային փորձ երեխաների համար հարմար տարածքներում, կրթական կենտրոններում, մանկապարտեզներում, դպրոցներում կամ հոգեսոցիալական աջակցության ծրագրերում։
• Ավարտել են երեխաների պաշտպանության, պաշտպանության, ներառման, հաշմանդամություն ունեցող անձանց ներառման կամ հոգեսոցիալական աջակցության վերաբերյալ վերապատրաստում։

Այս գնահատման շրջանակը ապահովում է թափանցիկ և օբյեկտիվ հիմք որակյալ խմբավարին ընտրելու համար՝ միաժամանակ ապահովելով համապատասխանությունը երեխաների պաշտպանության և որակի ծրագրային չափանիշներին։

Դիմելու վերջնաժամկետը՝ 12․10․2026