Մասնագիտական ուսուցման խորհրդատու Սյունիքում

Ընկերության մասին
People in Need (PIN) - ը Չեխիայում հիմնված հասարակական կազմակերպություն է, որն աշխատում է օգնության և զարգացման ոլորտներում: Տես ավելին ՝ www.peopleinneed.cz: Հայաստանում 2003 թվականից ի վեր, PIN- ը կենտրոնանում է անօրինական միգրացիայի, վերադարձածներին հայրենադարձության աջակցության և երեխաների թրաֆիքինգի կանխարգելման, իսկ վերջերս՝ փոքր բիզնեսի և զբոսաշրջության համար աշխատատեղերի ստեղծման և աջակցության վրա: 2020 թվականին PIN- ը սկսեց ԵՄ կողմից ֆինանսավորվող ծրագիր, որի նպատակն է մեղմել COVID-19- ի բացասական հետևանքները և նպաստել Արևելյան Եվրոպայի, այդ թվում՝ Հայաստանի խոցելի խմբերի ավելի երկարաժամկետ սոցիալ-տնտեսական կայունությանը: Հակամարտության առաջին օրերին PIN- ը ակտիվացրել է արտակարգ իրավիճակների արձագանքը Հայաստանի համար՝ մոբիլիզացնելով գլխամասի թիմին և մասնավոր ֆինանսավորում տրամադրելով Սյունիքում, Արարատում, Արմավիրում և Տավուշում անհապաղ օգնություն ցուցաբերելու համար՝ կենտրոնանալով հիգիենայի հիմնական պարագաների բաշխման վրա, ներառյալ COVID-19- ի կանխարգելման իրեր և պարագաներ, Գորիսում (Սյունիքի մարզ) երեխաների համար զարգացման կենտրոնի գործարկում, ինչպես նաև Alliance2015 գործընկեր ACTED և REACH գործընկերների համատեղ գնահատման անցկացում: PIN- ը գրասենյակներ ունի Երևանում, Գորիսում և Գյումրիում։

Աշխատանքաի ընդահանուր նկարագրություն
Խորհրդատուները իրականացնելու են ծրագրի հետևյալ բաղադրիչը` մինչև 1000 շահառուների տնտեսական ինտեգրում՝ տրամադրելով խորհրդատվություն/ուղեցույց Մասնագիտական վերապատրաստման դասընթացներին ընդգրկվելու նպատակով: Այս նախաձեռնությունը իրավասու շահառուներին հնարավորություն կտա գտնել երկարաժամկետ կարիերայի ուղի, որը կնպաստի կանոնավոր եկամուտի ստեծղմանը և կօգնի ընտանիքին հասնել տնտեսական կայունության, բարելավել իրենց կյանքի պայմանները և ապահովել վաղ վերականգնման աստիճանական անցման ուղի:

Հիմնական պատասխանատվությունները:

• Մասնակցել խմբի ղեկավարի կողմից կազմակերպվող համակարգման կանոնավոր հանդիպումներին
•  Բացահայտել ծրագրի շահառուներին` ընտրված չափանիշների և իրականացման մեթոդաբանության միջոցով
• Խմբի ղեկավարի հետ կապի մեջ լինելով՝ ապահովել, որ ծրագրի մասնագիտական բաղադրիչի մասին տեղեկատվությունը հստակ շարադրված լինի և փոխանցվի բոլոր համապատասխան շահագրգիռ կողմերին, ներառյալ զբաղվածության գործակալություններին, քաղաքապետարաններին, ակտիվ ՔՀԿ -ներին և այլն
• Պահպանել համապատասխան փաստաթղթեր և տվյալների շտեմարան, որոնք վերաբերում են շահառուներին և մասնագիտական ուսուցման ծրագրի նպատակներին
• Աջակցել շուկայական հետազոտությունների և Աշխատանքային բացերի գնահատման իրականացմանը` պարզելու անհրաժեշտ մասնագիտական հմտությունները, որոնք, ամենայն հավանականությամբ, կհանգեցնեն շահառուների աշխատանքի հնարավորությունների
• Տրամադրել շարունակական խորհրդատվություն / աշխատանքի խորհրդատվություն շահառուներին իրենց կարիերայի առավել կենսունակ ճանապարհի վրա` հիմնված կարիքների գնահատման և շուկայի հետազոտությունների վրա, որոնք կհանգեցնեն կայուն աշխատանքի
• Խմբի ղեկավարի հետ կապի մեջ լինելով՝ գտնել մասնագիտական ուսուցման դասընթացները (մինչև 3 ամիս տևողությամբ), որոնք նախընտրում են շահառուները
• Համագործակցել ուսումնասրանների և վերապատրաստման այլ հաստատությունների հետ դասընթացների մշակման և PIN- շահառուների գրանցման համար
• Նախքան դասընթացների սկսվելը ապահովել, որպեսզի բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը, ներառյալ պայմանագրերը շահառուների և վերապատրաստման հաստատությունների հետ, և բոլոր պայմանները հստակորեն պարզաբանված են բոլոր կողմերի հետ
• Պարբերաբար իրականացնել այցելություններ դասընթացների` վստահ լինելու, որ դրանք կազմակերպված են ըստ համաձայնեցված ժամանակացույցի և ուսումնական ծրագրի համաձայն
• Գործնականորեն հավաքել հետադարձ կարծիք ինչպես վերապատրաստողների, այնպես էլ վերապատրաստվողների կողմից` համոզվելու համար, որ երկու կողմերն էլ գոհ են դասընթացի որակից
• Աջակցել բացահայտելու աշխատանքային միջոցների և պարագաների կարիքը, որոնք անհրաժեշտ են շրջանավարտներին իրենց ընտրած դասընթացի հաջող ավարտից հետո (այն է՝ մեխանիկական գործիքներ, ատաղձագործի գործիքներ, գյուղատնտեսական սերմեր/գործիքներ, կարի մեքենա և այլն)
• Կազմակերպել շահառուների համար անհրաժեշտ ներքին «փափուկ հմտությունների» ուսուցում և/կամ կարիերայի խորհրդատվություն, որը կսովորեցնեն մասնագիտական խորհրդատուները` երաշխավորելու համար, որ շահառուներն ունեն իրենց հմտությունների պահանջները իրենց կարիերայի ճանապարհի համար
•  Պատրաստել հաշվետվություններ ծրագրի իրականացման կարգավիճակի, վիճակագրության և այլնի վերաբերյալ, ինչպես պահանջվում է խմբի ղեկավարի կողմից
• Խմբի ղեկավարի և մոնիթորինգի և գնահատման բաժնի հետ խորհրդակցելով` պարբերաբար դիտարկել և գնահատել Մասնագիտական ուսուցման բաղադրիչի ազդեցությունն ու արդյունքները` Ծրագրի թիրախների և ցուցանիշների ապահովման համար
• Խմբի ղեկավարին պարբերաբար տրամարդրել թարմացումներ ծրագրի առաջընթացի/մարտահրավերների վերաբերյալ` ծրագրի բարելավման վերաբերյալ առաջարկություններ անելով` միաժամանակ ապահովելով Ծրագրի առաջարկության մեջ նշված նպատակներն ու խնդիրները:
• Ավագ խորհրդատուի հետ խորհրդակցելով՝ ապահովել, որ բոլոր ուսումնական փաստաթղթերը, հաշվետվությունները արխիվացվել են PIN- ի ընթացակարգերին համապատասխան

Ներքին հարաբերություններ:

• Համագործակցել PIN-ի աջակցման բաժինների (Ֆինանսներ/Մոնիթորինգ/գնումներ/ՄՌ) ծրագրի ողջ ընթացքում

Արտաքին հարաբերություններ:

• Ավագ խորհրդատուի հետ համատեղ ներկայացնել ընկերությունը արտքաին հանդիպումների՝ տեղական ինքնակառավարման մարմինների և ուսումնական հաստատությունների հետ։
• Ակտիվորեն համագործակել Աշխատանքի և սոցիալկան հարցերի նախարարության և մարզային/քաղաքային մարմինների հետ։